جلسه با مدیر کل میراث اصفهان

آخرین دیدار مدیریتی 

 

یاد ایام

یادش بخیر 

چه ارج و قربی داشتیم وقتی شاغل بودیم

از سالی که بازنشست شدیم کسی سراغی از ما نمیگیره 

وبا کوله برای از تجربه داریم کنار خونه خاک میخوریم

و هر برج منتظر چندر قاز حقوق بازنشستگی هستیم که آیا بدن یا نه

 

مدیریت اسناد

یک چیدمان خوب و مناسب

 مدرس مدیریت اسناد  و  بهای تمام شده به روش  ABC و مدرس    ICDL

99133368007

 

باز نشستگی

و اما دوران فعالیت رسمی اینجانب در اواخر سال 1394 به پیایان رسید و اینجا بود که صنعت خوبم وضعیت خوبی رو نداشت و گمان نمیکردیم پول  پایان کار را هم بهمون بدن.... اکنون با کوله باری از تجربه از همه همکاران خدا -حافظی میکنیم  و دانش سی ساله را با خود به منزل میبریم ...وای کاش مدیریت آموزش از این کوله بار برداشتی داشته باشد و مدیریت دانش کند ...خدا بهمراهتان جوانان

مهندس صادقي در همايش كاركنان شركت

مهندس صادقي در همايش ابلاغ اهداف و استراتژي  هاي شركت :

همايش ابلاغ اهداف و استراتژي هاي ذوب آهن با حضور مهندس صادقي مديرعامل ، معاونين ، مديران ، سرپرستان و تعدادي از كارشناسان شركت 6 بهمن ماه در تالار آهن روابط عمومي برگزار گرديد.

وي افزود

حفظ كرامت انساني ، سرلوحه سياست هاي ذوب آهن اصفهان است

غيرت ،‌شجاعت و همت ذوب آهني ها ، شركت را به اهداف خود مي رساند

حفظ كرامت انساني اولين دستور كار ذوب آهن است

ساختار سازماني ذوب آهن براي پاسخگويي به نيازهاي روز شركت ، اصلاح مي شود

اصلاح اقتصادي توليد و بهينه سازي مصارف از جمله استراتژي هاي اصلي شركت است

 

طرح توازن 2 با سرمايه گذاري كم ، شركت را به توليد سالانه 6 ميليون تن مي رساند

براي امور رفاهي و فرهنگي ، برنامه هاي جديدي تدوين شده است

 

از پتانسيل ها و توانمندي هاي شركت براي پرداخت ديون بهره گرفته مي شود

 

 

 

 

 

برنامه هاي مدير عامل

برنامه هاي مهندس صادقي

تدابير استراتژيك ذوب‌آهن اصفهان براي شكوفايي

مهندس صادقي مديرعامل ذوب آهن اصفهان از اهتمام ويژه جهت مدرنيزاسيون و نوسازي تجهيزات، به روز رساني تكنولوژي ، كاهش هزينه هاي تمام شده ، افزايش بهره وري و ... در ذوب آهن اصفهان خبر داد .

وي گفت : هم اكنون ميزان مصرف مواد اوليه در شركت به گونه اي است كه مي توان با به روز رساني تکنولوژی، صرفه جويي قابل ملاحظه اي انجام داد كه منجر به كاهش چشمگير قيمت تمام شده محصولات مي شود .  مديرعامل شركت ضمن اشاره به تشكيل كميته اي براي كاهش مصرف كك ، گفت : بايد كاهش مصارف را از هزينه هاي سنگين تر آغاز كنيم كه اين كار با توجه به تجارب و دانش كاركنان شركت ،‌امكان پذير است .مهندس صادقي تصريح كرد : باهمت و توانمندي بسيار كاركنان ذوب آهن مي توان تا پايان سال اقدامات مهمي جهت توليد محصولات با ارزش افزوده بالاتر و كاهش هزينه ها انجام دهيم . ضمن اينكه در بسياري بخش ها مي توان به درآمد زايي نيز پرداخت .مديرعامل ذوب آهن با تاكيد بر اينكه اين شركت هيچگونه تعديل نيرو نخواهد داشت، گفت : هم اكنون ميزان بهره وري نيروي انساني درشرايط خوبي نيست كه براي بهبود اين امر بايد با ايجاد كار ،‌ بهره وري را افزايش دهيم . جهت ايجاد كار نيز برنامه هايي مدنظر است كه به زودي اجراي آن آغاز مي شود . وي يكي ديگر از استراتژي هاي ذوب آهن در حوزه نيروي انساني را جذب نيروهاي متخصص و نخبه ذكر كرد و گفت : قطعاً براي تامين منابع انساني شركت بايد نگاه بلند مدت داشته باشيم و از هم اكنون به فكر 10 تا 20 سال آينده باشيم كه نيروهاي بسياري بازنشسته مي شوند و بايد جايگزين مناسب داشته باشند .

مهندس صادقي تصريح كرد : ذوب آهن اصفهان بايد تا سال آينده از قدرت رقابتي بيشتري برخوردار باشد و سوددهي شركت نيز به حد قابل قبولي برسد .مديرعامل شركت ، ايجاد نشاط و انگيزه در كاركنان را بسيار مهم و ضروري دانست و گفت : تلاشگران ذوب آهن به دليل تعلق خاطر به كشور و اين شركت بزرگ ، همواره شرايط سخت را تحمل كرده اند و قطعاً با بهبود شرايط اقتصادي شركت ، اقدامات لازم براي امور رفاهي كاركنان نيز انجام خواهد شد تا بدون نگراني و استرس به فعاليت خود ادامه دهند . وي ابراز اميدواري نمود كه با اتخاذ تدابير استراتژيك  و با تكيه بر توان كاركنان ، ذوب آهن اصفهان بتواند شرايط بحران را پشت سر گذاشته و به توسعه اي در خور نام اين شركت دست يابد .

مدير عامل

به نام خدا 

 

مهندس احمد صادقي به لطف الهي بار ديگر مديرعامل  

 

ذوب آهن اصفهان شد 

 

فرصت هاي جديد شغلي

رفته گران

با رفتگران طبیعت ایران آشنا شوید
 

رفتگران طبیعت ایران یک گروه داوطلبانه مردمی برای پاکسازی محیط زیست ایران از زباله‎ است. نوآوری راه ‎اندازی این گروه از کاظم نجاریون بود. وی پیش از راه ‎اندازی این گروه، به‎ طور شخصی، هنگام طبیعت‎گردی همراه با خانواده و دوستان اقدام به پاکسازی طبیعت از زباله می‎کرد. تا این که ۲۸ خرداد ۱۳۹۱ در بازدید از دریاچه چورت استان مازندران هنگام پاکسازی زباله ‎های آن منطقه با گوشی تلفن همراه خود از زباله ‎ها عکس گرفت و در صفحه شخصی خود در فیسبوک منتشر کرد. وی، پس از دیدن استقبال کاربران فیسبوک از این عکس‎ها، صفحه ‎ای به نام “رفتگران طبیعت ایران” در فیسبوک ایجاد کرد. در چند ساعت نخست بیش از هزار کاربر این صفحه را پسند کردند و عملاً هسته اولیه این گروه شکل گرفت. این صفحه هم اکنون نزدیک به ده هزار پسندکننده دارد.

نخستین برنامه پاکسازی این گروه در بوستان سوهانک (شرق تهران) سازماندهی شد؛ که ۷۰ داوطلب در آن شرکت کردند. سپس، پیرو درخواست‎‎های زیاد داوطلبان از شهرهای دیگر، برای هر استان یک گروه راه ‎اندازی شد و سازمان‎دهی برنامه‎ های پاکسازی محیط زیست آن‎ استان به گروه مربوط به آن استان واگذار شد. هم اکنون، ۳۱ استان ایران این گروه را دارند و در هر یک از آن‎ها دست‌کم یک برنامه پاکسازی انجام شده است. گروه با مشارکت خوب و بی نظیر اعضا روزبروز برنامه های جدیدتری دارد و اعضا امیدوارند گامی مهم در فرهنگ سازی برای پاکسازی محیط زیست ایران از زباله‎ داشته باشند. اهداف گروه عبارت از پاکسازی مناطق آلوده به زباله؛ فرهنگ‎سازی درباره تمیزی محیط زیست؛ فرهنگ‎سازی درباره تولید کمتر زباله و تلاش در بازیافت زباله‎ های جمع ‎آوری‎ شده می باشد.

 

علي شيرالي از خانواده بزرگ ذوب آهن

فرزند موفق خانواده ذوب آهن مدال طلاي المپياد جهاني را صيد كرد 

دانش‌آموزان ایران موفق به کسب دو مدال طلا و سه نقره در المپیاد جهانی فیزیک در هندوستان شدند كه يكي از اين مدال هاي طلا بدست علي شيرالي فرزند  خانواده بزرگ ذوب آهن بدست آمد .

علي شيرآلي كه شهريور ماه سال گذشته نيز مدال طلاي بيست و هفتمين المپياد فيزيك كشوري را كسب كرد ،‌فرزند مهندس ايرج شيرالي مجري طرح خانه سازي شركت و مهندس زهره زمانيان فرسرپرست برنامه ريزي وتعالي سازماني در مديريت مهندسي صنايع  است  

 

مانيز به نوبه خود اين موفقيت بزرگ را به مهندسين خوبمان همكاران عزيز  

 شيرالي و زمانيان تبريك عرض مي نماييم

صلح هسته اي حق ماست

موفقيت حاصل شد

 

بعد از گذشت ماه ها از مذاکرات ایران و 1+5 با هدایت رهبر معظم انقلاب و با تدابیر دولت و تلاش های مجدانه و خستگی ناپذیر وزیر امور خارجه و اعضای تیم هسته ای در نهایت توافق جامع هسته ای حاصل شد.

عصرایران این موفقیت را به مردم ایران تبریک می گوید و امیدوار است کلید تدبیر همچنان قفل مشکلات را یکی پس از دیگری بگشاید و امید را به جامعه بازگرداند.

 
متشکریم...

حادثه در ذوب آهن

 

براساس بررسی های اولیه کارشناسان ، علت حادثه در کارخانه ذوب آهن اصفهان ، نقص فنی کنورتور اعلام شده است .
به گزارش خبرگزاری صداو سیما معاون بهره برداری کارخانه ذوب آهن اصفهان با بیان این خبر گفت: این حادثه ساعت 3 و 36 دقیقه در بخش فولاد سازی کارخانه و درقسمت کنورتور شماره دو رخ داد .
آقای افضلي با اشاره به اینکه کنورتور محلی است که چدن را تبدیل به فولاد می کند و با بیان اینکه روند تولید کارخانه همچنان ادامه دارد افزود: فاصله کم کارگران با سیستم هنگام تعمیر کنورتور علت بروز تلفات جانی و مصدومان بوده است.

 

جوان فداكار بختياري در گذشت

فداكاري يك بختياري  

شهرام محمدی کارگر فداکار صنعت نفت جنوب، جاودانه شد

شهرام محمدی کارگر فداکار پتروشیمی مارون ماهشهر، که در پی وقوع آتش 

 سوزی در این واحد تولیدی صنعتی خود را به آتش زد تا دیگر کارگران را نجات دهد، 

 پیش از ظهر جمعه ۱۹/۴/۱۳۹۴ در بیمارستان چمران تهران، جاودانه شد. 
 

به گزارش آژانس خبری بختیاری(ایبنانیوز)، این کارگر شجاع و میهن دوست، که با 

 بیش از ۵۰ درصد سوختگی برای درمان به تهران اعزام و در بیمارستان چمران تهران 

 بستری شده بود، سرانجام یازده روز پس از حماسه ی مهار آتش، ساعت یازده 

 صبح جمعه ۱۹ تیرماه ۱۳۹۴ در بیمارستان چمران تهران، آسمانی شد.

به گزارش ایبنانیوز، پیکر شهید شهرام محمدی، فردا شنبه با پرواز تهران اهواز به 

 خوزستان منتقل می شود تا در زادگاهش روستای کول فرح شهرستان ایذه تشییع 

 و خاکسپاری شود. 

محصولات ذوب آهن

۱۳۹۴/۰۴/۰۶

در گفتگو با رییس گروه تخصصی عمران سازمان نظام مهندسی ساختمان استان عنوان شد :

شرکت سهامي ذوب آهن اصفهان هم اکنون قادر به تولید تير آهن هاي بال پهن در سه سایز 16 ، 18 و 20   مي باشد و با انجام پروژه های توسعه به زودي تيرآهن هاي بال پهن سایزهاي بالاتر را نيز توليد خواهد کرد كه موجب تحول در صنعت ساختمان سازي مي گردد . اين در حالي است كه استفاده از مقاطع فولادي غیر استاندارد و جایگزین شدن مقاطع ساخته شده مانند تیر ورق و باکس ورق به جای مقاطع فولادی نورد شده مانند تیر آهن بال پهن ، مهمترین عوامل ساخت و ساز های بی کیفیت به شمار مي روند . ساختمان هايي که به منظور کاهش قیمت تمام شده، با استفاده از محصولات فاقد کیفیت در آن ساخته مي شوند؛ در برابر زلزله مقاومت کافي ندارند و به نوعی یک ساختمان فاقد کیفیت به خریدار فاقد اطلاعات تحمیل می شود.  پیرامون وضعيت صنعت ساختمان ، کیفیت مصالح ، نحوه نظارت بر ساخت و سازها ، شناسنامه فنی ساختمان و سایر مباحث مرتبط با مهندس مصطفی بهبهانی رییس گروه تخصصی عمران سازمان نظام مهندسی ساختمان استان اصفهان که مدیریت عامل سازمان طراحی و فنی مهندسی شهرداری اصفهان را نیز بر عهده دارد ، در دفتر وی به گفتگو نشستیم که حاصل آن را در ادامه می خوانید :http://www.zobahan.com/

شادي نوروز

ضمن تبريك سال نو

 

در اولين روز كاري پس از 15 روز در سال 94  بهترين خبر براي همكاران

تفاهمنامه هسته اي بود

 

كه براي همگان مسرت بخش بود  اگرچه هنوز حقوق ماه قبل را نداده بودند

اما اين خبر باعث شادي بين همكاران شد

http://www.niroensani.ir/viewrooydadha.php?id=90313

سفر رياست جمهوري به اصفهان

در سفر رياست جمهور به اصفهان هركسي خواسته اي داشت ما ذوب آهني هم ....  

خواستار جلوگير رياست جمهوري از واردات بي رويه فولاد به كشور شديم  اما بنر مان كوچييك بود اميدوارم دوربين ها تصوير گرفته باشن..

 

 

 

دیدار مدیر خدمات شهری با مدیر کل سازمان میراث فرهنگی اصفهان

دیدار مدیرخدمات شهری با

مدیر کل  سازمان میراث فرهنگی ، صنایع دستی و گردشگری استان اصفهان

ابتدا مهندس فرود احمدی بختیاری  از عملکرد مثبت ذوب آهن و طرح های توسعه از جمل پروژه ریل و اقدامات ذوب آهن در منطقه شهرک واحد گزارش مبسوطی را ارائه نمود وافزود جای بسی خوشحالی است که این قطب صنعتی علاوه بر منافع اقتصادی به محیط زیست و بحث گردشگری بسرار اهمیت می دهد  وطرح های آینده منطقه واحد از جمله غار تپه واحد را از جمله مواردی که اخیرا با مساعدت مدیر عا ذوب آهن ا  شرکت قصد راه اندازی آن برای مردم منطقه از جمله مسافران مسیر خوزستان به اصفهان است را به اطلاع مدیر کل رساند

ودرادامه دکتر فریدون الهیاری که خود از جمله فرزندان خانواده بزرگ است ضمن خیر مقدم فرمودند صنعت گردشگری با توجه به رشد روز افزون تکنواوژی رو به گسترش است وتوجه و اهمیت گردشگران به اصالت های نیز فزونی یافته ...ودر ادامه افزودند  این سازمان قصد تاسیس موزه صنعت را در استان با توجه به قدمت صنایع در این منطقه  را دارد و افزود ذوب آهن و معدن نخلک نایین از جمله گزینه های مورد اقدام در اولین گام برای این سازمان می باشد که انشالله در اولین فرصت نیز از ذوب آهن  دیدن خواهیم نمود و...

 

 

 

مديريت خدمات شهري

مديريت خدمات شهري شركت ذوب آهن اصفهان  

 

 

شروع بكار كرد

مراسم هفته مقدس

مراسم صبحگاه مشترك دفاع مقدس با حضور سردار سرتيپ پاسدار چهارباغي فرمانده مجتمع دانشگاهي حضرت اميرالمومنين(ع) سپاه، مدير عامل ذوب آهن، جمعي از فرماندهان يگانهاي نظامي و انتظامي، مسئولين محلي وبسياري از همكاران برگذار شد اين مراسم حاشه هايي نيز داشت كه متاسفانه يكي از نيروهاي بسيج بدليل نا امين بودن گيره قلاب در حال سقوط از ارتفاع به پايين پرتاب شد اما بحمدا... ختمه بخير شد http://zobahan.ir/news1?id=922

مديريت خدمات شهري (شهردار) انتظارات شما دوستان و همكاران از مديريت خدمات شهري چيست؟

مدير خدمات شهري ( شهردار)

مهندس فرود احمدي بختياري مدير خدمات شهري ذوب آهن شد 

 

وي كه دانش آموخته مهندسي برق از كشور آمريكا ميباشد قبلا در سمت هاي سرپرست واحد برق مديريت تشكيلات و مدير ايمني و بهداشت شركت و مدير توسعه وتكامل منطقه اي و اخيرا به عنوان مدير خدمات شهري برگزيده شده موجي از خوشحالي را در بين همكاران برانگيخت زيرا وي مدير توانمندي است كه تحولات خوبي را در سيستم ايجاد كرده است  ما نيز به سهم خود ضمن تبريك به جناب احمدي بختياري از خداوند بزرگ  موفقيت روز افزون ايشان را خواهانيم  

http://relations.esfahansteel.com/atashkar/atashkar%20952.pdf

 

 

 

معدن البرز شرقي به ذوب آهن پيوست

اعضاء هيات مديره شركت زغال سنگ البرزشرقي معرفي شدند
 

دكترسعدمحمدي مديرعامل و جمعي از مسئولين شركت در بازديد از شركت زغال سنگ البرز شرقي ،‌ طي نشستي هيات مديره جديد اين شركت را معرفي نمودند . بر اين اساس مجيد طلائي به عنوان رئيس هيات مديره ، مهندس ربيعي نژاد به عنوان مديرعامل و نايب رئيس ، مجيد بختياري ،‌ مهندس عليرضا خزائي و مهندس پاك زاد به عنوان اعضاء هيات مديره معرفي شدند . خلاصه اي از رزومه كاري اعضاء هيات مديره در پي مي آيد :‌

مجید طلایی، معاون مالی و اقتصادی ذوب  آهن ، دارای مدرک کارشناسی ارشد حسابداری می باشد وی که  از سال 1384 تا کنون در این سمت مشغول به فعالیت است ، به عنوان رییس هیأت مدیره شرکت زغال سنگ البرز شرقی معرفی گردید.

مهندس حسین ربیع نژاد فارغ التحصیل رشته مهندسی معدن در مقطع کارشناسی در تیرماه سال 68 از دانشگاه صنعتی امیر کبیر تهران ( پلی تکنیک ) می باشد . وی از سال 68 تا کنون در این معادن با سمت های مختلف فعالیت کرده است و از سال 91 تا کنون مدیر عامل شرکت زغال سنگ البرز شرقی مي باشد .

مجید بختیاری مدیر ارشد خرید شرکت ، فارغ التحصیل دانشگاه اصفهان در رشته مدیریت بازرگانی  است . وي در سال 74 در ذوب آهن اصفهان استخدام شده و در سمتهایی همچون کارشناسی ارشد طرح وتوسعه ، سرپرست تدارکات طرح توازن، سرپرست خرید مواد اولیه ومعدنی و رئیس کمسیون معاملات شرکت فعالیت کرده است .

مهندس علیرضا خزایی فارغ التحصیل دانشگاه اصفهان در رشته مواد است . وی 5 اسفند ماه 68 در ذوب آهن اصفهان در بخش آگلومراسیون استخدام شد،  واز سال 73 به عنوان سرپرست کارگاه احیاء مستقيم طرح قائم فعالیت کرد. مهندس خزایی از 26 شهریور سال 90 به عنوان معاون تحقیقات آزمایشگاه مرکزی فعالیت می کند.

مهندس علی اکبر پاکزاد، متولد 1328،دارای لیسانس معدن با 40 سال سابقه فعالیت در حوزه معدن زغال سنگ ( البرز مرکزی وشرقی ) که در مسئولیت های مختلفی در این حوزه از جمله مشاور معدنی ذوب آهن از سال گذشته تا کنون،  رئیس هیات مدیره شرکت سامان سواد کوه 2 سال ،  مدیر عامل  شرکت سامان سواد کوه 8 سال ،  رئیس معدن قشلاق ، سرپرست عملیات معدن کیاسر و... انجام وظیفه نموده است .

 

ذوب آهني ها

 مهندس مهراب قنبري مدير  راهبردي  و پشتيباني ماشي آلات شد

وي در سال 1374 بعنوان كارشناس اعتبار اسنادي گمرك استخدام  و سپس به مدت 12 سال سرپرست روابط صنعتي  حوزه بهره برداري و سپس بعنوان معاونت  مديريت راهبردي ماشين آلات يرگزيده شد و هم اكنون بعنوان مدير اين بخش ارتقا يافت مانيز به نوبه خود براي اين همكار همتبار پرتلاش آرزوي توفيق روز افزون داريم

http://s5.picofile.com/file/8138238834/P20_02_13_12_14.jpg

 

هنرمندان و انديش مندان ذوب آهن

1- فرزند بزرگ ذوب آهن جناب محضر نيا  خواننده

2- شهردار چلگرد از پرسنل ذوب آهن جناب اسدالهي (نفردوم سررسيد بدست دارد)

بيماري صنعتي

سلام 

اين روزها ركود صنعتي يا بيماري هلندي در صنعت كشورمان بخوبي قابل مشادهده است ومعضلات زيادي به بار مي آورد اگر تورم  تك رقمي نشود و كارگران و كارمندان بد بخت بايد طعم اين بيماري را بيشتر بكشند  اما چه كنيم كه بايد بعضي چيزا  را ....

http://www.boofiboof.com/forum/topic_35156

ركود در آمريكا

اما بنده معتقد هستم در دولت محترم جناب دكتر روحاني  هم بر اين مهم فائق  مي آيند هم خانه احزاب فعاليت را آغاز  مي نمايند و سرزندگي دوباره اي در اين زمين رخ خواهد داد  اميدوار باشيد

دانلود کنید

دانلود فایل پیگیری سریال توهین آمیز سرزمین کهن 

ونشست مهندس منصوری نماینده محترم مردم لنجان با ضرغامی ریاست شبکه ملی

http://www.majidmansouri.ir/

با همکاران

وقتی برای هزینه یابی وتهیه تصویر فعالیت رستورانها به آنجا مراجعه کردم 

گپی صمیمی   با همکاران

 سخت کوش رستورانها در حال آماده سازی غذای داشتم و این تصویر از فعالیت آنها تهیه شد

فرزندان و اقتصاد خانواده

                                 فرزندان و اقتصاد خانواده

   خانواده بسان جامعه کوچکی است که باید به مدیریت صحیح و اصولی آن توجه داشت. این مدیریت ابعاد مختلف عاطفی، تربیتی، فرهنگی و اجتماعی و البته اقتصادی دارد. شاید شما نیز خانواده هایی را می شناسید که با وجود درآمد معمولی اما در سایه یک مدیریت کاملا آگاهانه با برنامه ریزی صحیح علاوه بر تأمین نیازهای روزانه زندگی بخشی از درآمد خود را نیز پس انداز می کنند

به اعتقاد کارشناسان، اقتصاد خانواده و مدیریت هزینه همواره در خانواده ها وجود داشته و در شرایط اجتماعی، اقتصادی هر دوره، شکل خاصی به خود گرفته است، اما آنچه که به گونه ای روزافزون اهمیت یافته شکل نوین این اقتصاد و مدیریت در خانواده است که در چارچوب زندگی صنعتی تکامل و گسترش می یابد. نکته مهم این است که نظام اقتصادی خانواده به گونه ای تکوین یابد تا بتواند به نیازهای افراد خانواده که پیوسته گسترش می یابد و پیچیده تر می شود 

بسیاری از والدین فکر می کنند که وظیفه تربیتی آنان صرفا در زمان هایی است که آنان با فرزندان شان به بحث و گفتگو می نشینند یا بازی ها و مناسبات شان را با اطرافیان جهت دار می نمایند. اما فرزندان نه تنها باید افرادی شرافتمند باشند بلکه لازم است مدیرانی خوب و شرافتمند نیز باشند. به همین دلیل توجه به اقتصاد در خانواده زمینه بسیار مناسبی برای پرورش خصوصیات مهم اخلاقی در مدیران آینده جامعه است

با رهبری صحیح و بجا در اقتصاد خانواده، خصوصیات جمع گرایی، صداقت، دلسوزی، صرفه جویی، مسئولیت پذیری، استعداد سمت گیری و دیگر خصوصیات مثبت رشد و پرورش می یابد

هر گاه بچه ها از محل عایدی خانواده خود اطلاعی نداشته باشند و عادت کنند صرفا نیازمندی های خود را مرتفع سازند و به نیازمندی های سایر اعضای خانواده بی اعتنا باشند، صرفا مصرف کنندگان حریصی خواهند بود که بعدها می توانند هم برای خود و هم برای جامعه زیان های جبران ناپذیری به بار بیاورند. از طرف دیگر، اگر پدر و مادرها فقط در این اندیشه باشند که فرزندشان خوب بخورد، خوب بپوشد و در یک کلام همه چیز داشته باشد، در عین حال خود را از ضروری ترین چیزها محروم سازند، ناآگاهانه توقعات فرزندان را بالا برده اند. آنان از نیازهای والدین شان بی اطلاع مانده و تنها راه ارضای امیال خود را خواهند شناخت. این شیوه تربیتی بسیار نادرست و زیان آور بوده و پدر و مادر قبل از هر فرد دیگری از این تربیت ناصحیح در رنج و عذاب خواهند بود

به همین دلیل

ـ بچه ها باید از محل کار والدین، حرفه آنان و دشواری های شغل شان آگاهی داشته باشند

ـ بهتر است والدین فرزندان خود را با برخی از همکاران شان آشنا کنند

ـ اگر مادر، خانه دار است بچه ها باید اهمیت وظایف، کار و زحمات خانه داری را بدانند و به آن احترام بگذارند. بچه ها باید بدانند که کارهای خانه به زحمت و تلاش فراوان نیاز دارد

ـ بچه ها باید احتیاجات عمومی و مشترک خانواده مانند فرش، رادیو، تلویزیون، کتاب و ... را تشخیص داده و یاد بگیرند از بعضی نیازهای خود جهت رفع نیازهای دیگر اعضای خانواده صرف نظر نمایند

ـ بهتر است بچه ها با بودجه خانواده آشنا باشند و از مقدار حقوق و یا دستمزد والدین خود آگاهی یابند

ـ نباید به بچه ها اجازه داد که اگر وضع مالی خانواده رضایت بخش است او به خود ببالد و به اصطلاح لاف ثروت شان را بزند. در چنین خانواده هایی که از رفاه نسبی بیشتر و بهتری برخوردارند، بهتر است پول ها صرف نیازهای عمومی خانواده بشود. به عنوان مثال خرید کتاب بهتر از خریدن لباس اضافی است

ـ اگر خانواده ای به دلایل مختلف نیازهای خود را به زحمت برآورده می کنند، بچه ها باید بدانند که انسان ها در تلاش و کوشش بیشتر برای معاش حلال و بهبود زندگی، بیشتر احساس غرور می کنند تا در پول اضافی و ثروتی که بدون دردسر به دست آمده است. در چنین خانواده هایی باید بردباری، تلاش در راه آینده ای بهتر، گذشت و مساعدت را تبلیغ و پرورش داد. والدین هرگز نباید در مقابل بچه ها از وضع زندگی خود بنالند و یا شکایت کنند. بر عکس آنها باید خود را خوشبخت نشان بدهند و برای بهبود معیشت خانواده تلاش و روزهای بهتری را برای خود و خانواده آرزو نمایند

ـ وسایلی که مورد نیاز زندگی خانواده هستند به تدریج فرسوده و کهنه می شوند که باید وسایل جدید و نو جانشین آنها شوند. از طرف دیگر وسایل جدید را باید خرید. بنابراین لازم است از درآمد خانواده مبلغی پس انداز شود. همچنین لازم است بچه ها بیاموزند که از وسایل زندگی به طور عاقلانه ای استفاده نمایند و نسبت به وسایل مشترک و عمومی خانواده دلسوزی لازم را از خود نشان بدهند

ـ ملاحظه کاری را باید در بچه ها تقویت نمود. ملاحظه کاری جنبه خاص دلسوزی است. دلسوزی بیشتر در افکار و تصورات انسان ها تجلی می یابد اما ملاحظه کاری در عادات ظاهر می شود. بچه ها باید قادر باشند و یاد بگیرند بدون اینکه لوازم و وسایل خانه را کثیف کنند یا بشکنند، از آنها استفاده نمایند

ـ حس مسئولیت پذیری در بچه ها را باید بالا برده و تقویت نمود. حس مسئولیت پذیری یعنی اینکه هر گاه چیزی در اثر قصور یا اشتباهی خراب یا از بین رفت، انسان بی آنکه مجازات شود، احساس خجالت و شرمساری نماید. بنابراین نباید بچه ها را برای خراب کردن یا از بین بردن سهوی وسایل خود و خانواده، مجازات یا تهدید نمود. بچه ها باید از بی احتیاطی شان، خودشان قلبا احساس تأسف کنند. این مهم نیز با صحبت کردن و توضیح دادن به بچه ها میسر خواهد شد

نتیجه گیری؛

خانواده تنها منبع عرضه کننده نیروی کار جامعه می باشد. همچنین خانواده ها می توانند بخش مهمی از سرمایه فیزیکی اقتصاد جامعه را از راه سپرده گذاری، خرید اوراق مشارکت، اوراق سهام و ... فراهم کنند و سرمایه خود را در راه تولید و کسب و کار قرار دهند. از سوی دیگر چون خانواده مصرف کننده ی کالاها و خدمات تولید شده در جامعه است؛ روش استفاده ی صحیح از کالاها و خدمات، میزان بهره وری را بالا می برد و از هدر دادن امکانات و دستاوردها جلوگیری می کند. چنان که اگر فرهنگ قناعت و صرفه جویی از سوی خانواده ها رعایت شود؛ به سطح جامعه نیز کشیده شده و نیروی انسانی در سطوح مختلف اداری، صنعتی، کشاورزی و ... به سوی حیف و میل بیت المال و سرمایه های ملی و یا دست اندازی به اموال دیگران حرکت نخواهد کرد و این مسأله نتایج بسیار با خیر و برکتی به همراه دارد. به عبارت دیگر رشد و توسعه ی کشور در قالب فرهنگ سازی خانواده ها آن هم از جانب رکن تربیتی آن؛‌یعنی پدر و مادر برای فرزندان  امکان پذیر است

 

مجله پیک خانواده

این هم تصویر آرشیدا کوچولوی نازنین   نوه خواهرم  فرزند آقا مهدی سلیمانی شاغل در کارگاه 51
 روی جلد مجله پیک خانواده  ذوب  آهن اصفهان

 

نطق پیش از دستور نمایند محترم مردم لنجان

نماينده مردم لنجان در نطق ميان دستورمجلس شوراي اسلامي تاكيد كرد :‌دولت از ذوب آهن و فولاد مباركه با در اختيار گذاشتن معادن حمايت كند

 

 

مهندس مجید منصوری بیدکانی، نماینده‌ی مردم لنجان در مجلس شوراي اسلامي ، در نطق میان دستور 12 آبان ماه

خواستار حمايت وزارت صنعت ،‌معدن و تجارت از ذوب آهن اصفهان و فولاد مباركه شد و گفت : اگر معادن در اختيار اين صنايع قرار بگيرد ،‌ رشد و توسعه آنها امكان پذير است در غير اينصورت با مشكلات جدي مواجه مي شوند .

بازنشستگان صنعت فولاد با سيلي صورت خود را سرخ مي كنند

اين عضو مجمع نمایندگان استان اصفهان با اشاره به این که بازنشستگان صنعت فولاد سه ماه است که حقوق نگرفته‌اند گفت: لازم است هر چه سریعتر اقدامی در جهت رفع مشکل حقوق آنها انجام شود.

وي افزود : اين بازنشستگان دين خود را به نظام و كشور ادا كرده اند و حال كه ديگر توان كار ندارند ،‌زندگي آنها به سختي مي گذرد و با سيلي صورت خود را سرخ مي كنند . بنابراين دولت باید در جهت پرداخت حقوق حقه این افراد برنامه ریزی کند .

وی افزود: امروزه فرامین رهبر معظم انقلاب در خدمت به مردم و رونق تولید کشور و ساماندهی معیشت مردم و جلوگیری از بیکاری در گرو تعامل قوای سه گانه و آرامش سیاسی در کشور است، از این رو مجلس تلاش می‌کند با پرهیز از مجادلات کم بهره همت خود را صرف حل مشکلات کشور کند و در این راه با کسی مصالحه نخواهد کرد و همه مسئولان در چارچوب وظایف و اختیارات قانونی در رفع نیازهای ملت به مجلس پاسخگو باشند.

طرح مشكلات و مسائل كشور

نماينده مردم لنجان در مجلس شوراي اسلامي در خصوص برخي مشكلات كشور اظهار داشت ....

http://www.esfahansteel.com/news1?id=601

 
 

 

 

همایش پدافند غیر عامل

همایش پدافند غیر عامل در ذوب اهن برگزار شد

دکتر سعد محمدی در همایش مدیران پدافندغيرعامل استان اصفهان

باید توانمندیهای خودمان رادر  شرایط سخت نشان دهیم

ادامه ملب را از این لینک بخوانید

http://www.esfahansteel.com/news1?id=600